玻璃天花板,无形的障碍

玻璃天花板,无形的障碍

阿德南・奥克塔

 

与过去,甚至20年前相比,现在女性领导人和主管更为普遍。由于我们这个时代的知识分子和社会文化结构的发展,女性教育水平的提高,工会权利对女性就业的支持,新型工作领域的出现,女性在职场中的活跃程度日益增加。然而,尽管有这些积极的发展,大多数女性仍然在职场以及生活中受到不平等和不公正的待遇,尽管活跃在商界中的女性数量不断增加,但是在晋升成为高层主管方面,她们仍然面临着诸多障碍。

 

女性是社会的主要建筑师,但是人们却大大低估,或者忽视了女性对社会的贡献,女性往往因为性别歧视而被边缘化,受到不公正的看法和待遇,在工作环境,就业,招聘,工资和晋升方面面临许多困难。

 

毫无疑问,这种现象的原因是公众错误的认知,人们认为女性只能从事较低层的管理职位,这种观念就是对女性的歧视。有些职位,比如管理层,要求个性强烈,有些社会圈子里的人认为女性担任这样的职位是不合理的。这种心态源于一种腐朽的观点,认为女性比男性更敏感,脆弱,她们的精神气质中感性超过理性。这种误解让女性在事业上难以进步。

 

有个很流行的词叫“玻璃天花板”,这种“无形的”障碍让女性无法在职业中晋升,无法达到最高行政职位。这些是“无形的”障碍,因为这个限制从来没有被明确地讨论过。在升职期间,女性高管候选人想晋升到高级职位,却面临着一个隐形的“玻璃天花板”,不知道是为什么。尽管法律明确规定男女平等待遇原则,禁止性别歧视,在工作场所制定了反性别歧视的措施,但这次阻碍女高管在商界中崛起的因素是“玻璃天花板”。

 

“玻璃天花板”第一次出现是在19世纪70年代,用来描述对女性的偏见,这些偏见阻碍了她们在美国获得高级管理职位,后来在1980年,《华尔街日报》的一则新闻中阐释了这一词。

 

当时公众认为,作为一个经理需要强大自信,有创业精神,遇到困难不能放弃退缩,这样一个理想的经理必须是男性,并且有句话叫“说到经理,就要想到男性”,这种观点是错误的,有些人注意到了这点,包括长期为建立社会和经济平等奋斗的弗吉尼亚・沙因教授。

 

当下,只有少数女性能够克服这些障碍,对社会产生一定的影响力。世界上任何一个地方的情况都是这样的。即使是世界上最发达的国家,比如标准普尔500指数中的500个公司,只有5.2%的CEO是女性。这表明了女性无法拥有和男性一样的权利和价值,世界已经默默接受了这一不公平的观点。

 

事实上,女性是有深度的,可靠的,聪明的,睿智的。她们对错综复杂的事物和细枝末节都有很超人的洞察力。她们能够以最好的方式执行任务,做出正确的决定,找到最好的解决方法,并提出最合理的措施。因此她们在社交和商业中都能够取得巨大的成功。萨巴女王就是古兰经中的一个例子,她是一位国家行政管理人员,再复杂的问题都能做出非常明智的决定。

 

女人确实在生理上比男人弱。然而,身体弱并不代表智力和能力弱,更不能因此被社会低估。

 

人们必须认识到,让女人远离商业生活非常不利于社会的未来。其实,如果女人离开职场,她们往往也不会参与社会的其它活动,会阻碍社会的整体进步。社会的发展和进步与女性参与社会分工的比例,她们的自由感和被欣赏的程度都是直接成正比的。通过观察女性是否在社会中享有权利和自由,完全有可能了解一个社会有多么文明。要成为一个先进的,有知识,文明的社会,女性必须在社会中占据中心地位。

 

社会的进步和实力与社会赋予女性的价值是成正比的。如果女性被忽视,不被珍惜,受到压迫,被推倒后台,那么很难想象这样一个国家是强盛的。其实,这样的国家几乎总是很虚弱的。因此,让女性重新融入社会,建立必要的措施,让社会受益于她们的优势和能力,是最迫切的社会需求之一。

 

在这种情况下,女性应该拥有平等,甚至更多的权利和自由。应该完全消除男尊女卑的观念。尽快扼杀女性缺乏智慧这样的错误言论。包括社会生活,商业职场,教育和政治在内的各个领域都应该给予女性优先权和尊重。

 

在这一点上,女性也有很重要的责任。女性抵制男权社会应该有耐心和警觉性,反对人们对女性的消极偏见,积极参与能够动摇这些偏见,展现她们优势的工作。另一方面,她们应该积极提升自我,互相鼓励,同心协力,战胜这种错误的心态。对其他人来说也应该支持女性的这种行为。不要忘记,坚实光明的未来要靠女性的决心和毅力。

 

阿德南・奥克塔在Kashmir Reader网站上的文章(印度):

 

http://kashmirreader.com/2017/11/01/glass-ceilings-invisible-obstacles/

http://ar.harunyahya.com/ar/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA/262725/

https://www.azzaman.com/?p=221301

http://www.harunyahya.com/en/Eser-Tipi/262229/Glass-Ceilings-Invisible-Obstacles

http://harunyahya.org/tr/Articles/262228/Cam-Tavanlar-Gorunmeyen-Engeller

2017-12-01 01:36:07

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